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站在自己父亲身后的杜克微微抬头，看着那名少年身后气势雄厚的青年人，居然看不出对方的实力，内心不禁有些震惊。
其中最重要的是，王国居然在卡德罗行省这个小地方驻扎了一支白银骑士团。
威斯克看着对方做出请的姿势，便不在惺惺作态，取过两个布袋，小心倾倒在木桌上。
片刻功夫之后，威斯克指着精加工的实验，开口说道：“这一种盐，我愿出价二十五铜币一斤。”
请石振国帮忙跟港英政府协商买地后，第二天上午，石莫去视察自己的公司，因为现在手里终于有大把的钱了，是时候加快公司的发展速度了。
石莫带着4个保镖来到游戏公司，就直接去研发总监的办公室，但没见到人，就让一个保镖去把人找过来。
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石莫对着王亚铭说道：“必须加快研发进度，你们一定要在半年内给我搞出来，也就是要在79年9月之前给我研发出来。我知道你们有困难，但我给你们扩招两倍的研发人员，不知道这样你们能不能做到我的要求。”
王亚铭见石莫态度坚决，而且研发人员充足，就立军令状说道：“好的，老板，我一定会按时研发出来的，要不然你就撤我职。”
石莫设计的这种二维矩阵式组织结构，可以极大的促进新世界的战略转变和成功实施。由于事业部制对产品的生产和销售实行统一管理，自主经营独立核算，可以极大调动公司内部员工的积极性、主动性，并且使得子公司内部的高层领导者摆脱了日常事务，集中精力去考虑宏观战略。
霍建拧对这中新的组织构架没意见，毕竟管理变革后对公司发展有好处。且不管怎么调整，自认为以他的能力，石莫是不会亏待他的，但霍建拧还是有点不放心，试探的问道：“老板，这个新的公司由谁负责好呢？”
石莫知道自己的能耐，就算这两年看了不少管理类的书籍，但公司的日常运营管理还是做不来，且精力也不够。看这两年霍建拧在游戏公司表现不错，也得到了历练，让霍建拧的管理能力得到了很大的进步，所以石莫现在才能较放心的把CEO的职务交给他。当然，如果以后霍建拧弄砸了很多事情的话，石莫是不会手下留情的，肯定会罢免他，解除掉他的职务。
新世界技术公司的组织构架确定后，就要注意其他事项了，石莫说道：“组建新公司时，我们在公司管理上要大量借鉴军队的管理模式，把军队的管理方法、管理模式及管理经验与我们公司的管理相结合，同时用军队的管理思想去教育和引导员工，提高公司员工的执行力。特别是在保密措施、制度流程、员工忠诚等方面，要有一套特别的制度。”
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对于这些军规，每一条都是血与火总结出来的，每一条在商场上都有其经典的商业案例、人物成功故事。
越是靠近沉渊崖，那股异香越是浓郁，甚至盖过了崖底的恶臭。崖边，被砸出了一个巨大的深坑，周围的草木一片焦黑，仿佛被高温灼烧过。
然而，最引人注目的，是她周身缭绕的那层不稳定的紫色雾气，以及她裸露在外的肌肤上，若隐若现的诡异红色纹路，如同活物般缓缓蠕动，散发出一种令人心悸的气息。
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