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石莫带着计划书来到石振国的书房，打开房门，发现石振国还没来，就自己在书房中的茶几上泡起了功夫茶，以前喜欢喝茶，有一段时间对茶文化感兴趣，就自学起了泡茶功夫，也看了一点相关书籍，如：茶经，吃茶养生记等。石莫泡茶看起来像模像样，但实际上也就只比普通人强一点而已，跟专业的没法比。
麦理浩在任内推动了大刀阔斧的改革，使香江的社会面貌出现了深刻的改变。他的改革涉及房屋、廉洁、教育、医疗、福利、基础建设、交通、经济和社会各个范畴，十年建屋计划、开发新市镇、创立廉政公署、九年免费教育、兴建地下铁路和地方行政改革等重要的政策和建设，纷纷在他任内推出。这些政策不单直接改善市民的生活水平，还进一步为殖民地政府在市民心目中建立起正面形象，同时也增强了香江人对香江的归属感。
香江是没有医科大学的，开始时只有香港中文大学医学院，是在1981年招收首批医科学士学生，以提供优质医学教育、提升临床服务和促进健康科学而贡献社会。
石莫为什么想要搞这个大学城的计划，除了可以充分利用香江有限的土地，如果后世这些空着的地方有一部分可以建成大学，那么这些学校以后在香江岛或沙田区等地的学校原址就能建成大量的居民住房，可以有效缓解香江的人地矛盾。
如果连现在都不能成功实施以上两项计划的话，那以后石莫就完全没有机会了，因为到1984年中英联合声明草签，就会宣布限制令，以后香江政府每年最多卖地50公顷。
霍建柠拿起身前茶桌的小杯子，喝了一口孟婉池端上来的大红袍，嗯，感觉比他办公室的好喝，心里有些感慨，在石莫这里总是能喝到好茶，中国的名茶好像在石莫办公室都能找到。
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面对霍建柠的困惑，石莫详细向他说明了这样做的原因。
实行终身雇用制的好处有很多，它可以使公司放心大胆地培养员工，不必顾虑员工接受培训后、花费了很多训练费用成才后跳槽等恼人事发生。通过不断的轮岗培训，员工就能大量地学习到公司大部份岗位的操作技能和管理知识，提高工作效率，提高产品质量，增长经济效益。
终身雇用制度在美国有个别企业试图推行过，但最后失败了；而一些RB企业如索尼公司、本田公司等也曾推行过西方国家的用工模式，最后也失败了。
霍建柠说道：“老板，这两年我们大肆挖角欧美日IT界的人才，让英特尔日立等公司有了防备，到现在我们挖人越来越难，成本也大幅上升。如果公司实行终身雇用制，我们就可以去高等学校招工，大量招收“白纸般的人“，进行长期培养。不会像现在这样因担心员工的经常流动，公司不会为他们花费多少培训费用。还能够培养员工的忠诚，有利于公司未来的发展。”
想起初次见她的情景，刘同周忍不住弯起了唇，摆了摆手“不必了，朕自有安排。”
章若华抚弄花枝的手顿了下，她刻意两耳不闻窗外事，对于宫中的人和事，她可以说得上是一无所知，如若不是佟湘云告诉她方昭华被禁足，她到现在都不知道。
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章若华定定地看着佟湘云，佟湘云疑惑地伸手摸了摸脸颊“表姐这样看我做甚，莫不是我脸上有脏东西？”
章若华的脚步停顿了一下，皇后一番话情真意切，章若华颇为感动。作为一个妻子，这般大度的对待丈夫的妾室们，这得需要怎样的胸襟方能做到？若是换做她自己，章若华自问也做不到这般。
耳边是高呼声，百姓们兴奋不已。对于他们来说，能够见到皇帝出行，那真是祖坟上冒青烟才能撞见的幸事。
看大家对诡异和诡气都开始相信了，白诚又给大家讲诡气污染，尤其是对庄稼和自身。
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